Работники в Татарстане защищены законом: их нельзя заставить прервать ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если они сами согласны выйти раньше. Это правило действует независимо от производственной необходимости. Об этом пишет сайт Татар-информ.
Трудовое законодательство запрещает досрочный отзыв трех категорий сотрудников. В список входят беременные женщины, несовершеннолетние работники и люди, занятые на вредных или опасных производствах.
Нарушение этих норм влечет ответственность для работодателя. Предприятие может получить штраф за несоблюдение установленных гарантий отдыха.
Сообщает «Татар-информ».