Выходными в Татарстане дело не ограничивается: некоторым работникам положены дополнительные дни отдыха. О случаях, когда можно взять отгул по закону, пишет «Татар-информ». Эту информацию сообщает сайт Чистопольские известия.
Если пришлось работать в праздник или выходной, можно попросить не двойную оплату, а другой день отдыха. Работу в этот день оплатят в обычном размере, но для оформления понадобится заявление и приказ работодателя.
Родители и опекуны детей с инвалидностью могут брать четыре оплачиваемых выходных в месяц, распределяя их между собой. Тем, кто проходит диспансеризацию, тоже полагается оплачиваемый день: раз в три года — до 40 лет, раз в год — с 40 лет до пенсии, пенсионерам — дважды в год.
Донорам дают выходные в день сдачи крови и на медобследование, плюс ещё один день позже — всё с сохранением среднего заработка. Женщины в сельской местности могут отдыхать один день в месяц, но без оплаты.